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新形勢下加強煤炭企業政工隊伍建設的對策研究

來源: 樹人論文網 發表時間:2019-08-05 編輯:lunwenfabiao 瀏覽次數:
摘要: 政工工作在現代煤炭企業管理中發揮著非常重要的作用,為了使政工工作能夠更好的適應當前社會發展的新形勢,本文首先對煤炭企業政工工作進行了介紹,然后結合一些實際問題對如
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  政工工作在現代煤炭企業管理中發揮著非常重要的作用,為了使政工工作能夠更好的適應當前社會發展的新形勢,本文首先對煤炭企業政工工作進行了介紹,然后結合一些實際問題對如何做好煤炭企業政工隊伍建設提出個人建議,以促進煤炭企業的良好發展。

軍隊政工理論研究

  《軍隊政工理論研究》(雙月刊)創刊于2000年,本刊融思想性、政治性、理論性與針對性、導向性、學術性于一體,從理論與實踐的結合上回答和解決部隊官兵普遍關注的實際問題和思想認識問題,為新時期時強軍隊思想政治建設服務。2004年榮獲北大核心期刊。

  隨著經濟全球化的不斷發展,我國的市場經濟體制改革也進入了發展的關鍵時期,各個企業之間的競爭呈現越來越激烈的趨勢。思想政治工作作為煤炭企業的重要工作內容,直接影響著企業的經濟與發展。在新形勢下,煤炭企業需要立足自身的實際情況,對思想政治工作中存在的問題進行積極的研究,采取好相應的解決方法,從而讓思想政治工作更好地開展開來。

  一、煤礦企業政工工作概述

  作為企業集體管理工作的重要組成部分,政工工作(也就是思想政治工作)的主要內容是研究人的邏輯思維及其思想行為的規律,并使人們更加全面深刻的認識世界,最終達到改造世界的目的。煤礦企業的政工工作一直是煤礦管理工作的重點,通過開展一系列的政工工作可以使企業的員工更好的了解行業的最新的發展形勢,從根本上提高企業員工的思想政治水平,從而為企業的不斷轉型發展打下堅定的基礎。目前,我國的煤炭企業正處在發展模式和經營理念不斷變化的關鍵時期,煤礦企業政工工作人員不僅要全面深入地在企業生產的整個過程展開思想政治工作,讓每一個員工都能接受新的觀念和理念,還要不斷深刻認識我國煤礦行業的發展形勢,不斷的總結新的工作形勢下煤礦企業的政工工作的特點和發展規律,從而不斷的在實踐之中改善和完善企業的政工工作,從而從根本上使企業的思想認識水平得到提高。

  二、煤礦政工工作開展的重要性

  (1)增強煤礦企業文化建設的氛圍。從一定的角度來看,煤礦的政工工作就是該企業的文化建設。良好的企業文化氛圍對于提高企業的生產和管理水平具有重要的意義。此外,做好企業的政工工作還能直接的提高企業員工的精神面貌、樹立企業的良好形象,這些對于公司來說都是巨大的無形價值,是大力提高企業軟實力的關鍵所在。并且,做好企業的政工工作能夠使企業的整體文化更具有內涵,更好的增強企業的凝聚力和創新能力,優化企業的良性發展,增強企業發展的整體實力。

  (2)更好的落實企業的安全生產工作。煤礦企業屬于高危行業,良好的思想和氛圍建設能夠使煤礦企業的員工和領導更加深刻的意識到安全工作的重要性、提高其安全生產和安全管理的意識,使安全工作能夠得到更好的觀測和執行,從而提高企業的安全生產系數。安全生產和安全管理是一種重要的意識,煤礦的安全的生產涉及到人民群眾的生命財產安全和企業的穩定發展,因此,必須要做好煤礦員工和相關領導的思想政治工作,使其意識到安全生產的重要性,將安全工作做到整個生產過程的首要位置。

  (3)增強煤礦企業的思想政治創新能力和水平。隨著我國煤礦企業的不斷發展,越來越多的煤礦企業也不斷的對于自身的生產模式和相關政策作出調整和優化,國家不斷出臺的一些政策和規范對于煤礦的政工工作的開展也起到了重要的促進作用。煤礦企業要在解決實際問題的過程不斷的引導員工提高其自身的思想境界,不斷的更新企業員工的生產理念,做到真正的與時俱進。

  三、新形勢下政工隊伍建設的現狀

  (1)思想政治工作的工作方式單一。目前,一些煤炭企業內部思想政治工作的工作方法及方式一直處于單一的狀態,缺少針對性的工作手段,過于側重理論知識對與員工的灌輸。被教育者通常都是機械性地去學習黨政知識,缺乏主動性投入時間少,思想政治工作留下的只是枯燥無味的過程。

  (2)傳統價值觀受到沖擊,政工隊伍建設不穩定。市場經濟大趨勢無時無刻不沖擊著傳統的道德觀念和思維模式,不計較個人利益而重視道德的價值觀念寥寥無幾。少部分政工干部出現思想不堅定、價值觀不正的情況,對政工工作持消極怠慢的態度,影響思想政治工作的正常開展。

  (3)科學工作制度的缺乏。煤炭企業各個部門因缺少較科學的工作制度,沒有互相之間的默契,工作配合難,思想政治教育工作宣傳力度不夠,直接造成政工工作的工作效率低下。

  四、新形勢下加強煤炭企業政工隊伍建設的措施

  (1)提高思對政工隊伍建設的重視度。想要加強新形勢下的政工隊伍建設,首要任務就是加強各個部門對該工作的重視程度,在這個前提下對原有的工作制度進行創新整合,達到企業適應經濟社會的大發展目的。對原有工作制度進行創新整合,提高整合創新制度的長效性。政工隊伍在煤炭企業的地位有待提高,現在很多煤炭企業經營中部分干部領導過著安逸的生活,安于現狀,對政工隊伍建設存在的問題提不出改善建議,因此,需要我們調動好煤炭企業領導的積極性,以身作則帶領著政工隊伍一起將煤炭企業的各項工作做大做強。

  (2)加強思想政治理論學習。新形勢下的政工隊伍建設,需要隊伍中每個人員擁有較強的向心力和凝聚力,思想政治教育的這一工作不單單幫助了政工隊伍樹立正確的職業道德觀和人生價值觀,煤炭企業的向心力和凝聚力也得以提升。應當把開展思想政治理論學習作為加強政工隊伍思想政治教育的基礎,針對政工隊伍人員所存在的理論知識薄弱的問題加強思想政治理論方面的教育,政工隊伍在思想上存在的問題用基礎理論知識強化的方法來解決,進而提高政工隊伍整體的素質水平。

  (3)完善工作機制,明確職責。煤炭企業各個部門對加強政工隊伍建設工作都有不可推卸的職責,其核心應為黨團組織。建成一個各盡其責,互相協作的機制。各部門要善于抓典型、獎典范。除此之外還應當注意的是,領導要學會言行一致,以身作則,樹立典范。要求別人做到的,自己首先做到。否則,不利于問題更好的解決,甚至會走向反面。

  (4)提高政工隊伍創新意識。今天的思想政治工作比以往任何時候都需要創新,不創新就過不了時代關。我們一些工作與時代不合拍,效果不好,主要原因是政工干部不敢創新,認為思想政治工作傳統做法多,慢一點、穩一點、先看一看、再等一等,省心省力不擔風險。創新就是與風險較量,就是一個試錯的過程,沒有一點“闖”的精神,就走不出一條好路,就干不出新的事業。

  五、結束語

  新形勢下,政工隊伍建設對思想政治工作的重要性是不言而喻的,這也是項全面的系統的工作。因此,煤炭企業要正確處理好政工隊伍建設工作中所遇到的問題,首先在思想上就要高度重視,不斷提高政工干部的政治素質,鼓勵政工干部。其次“敢為天下先”破除一切制約創新的思想障礙,以新的理念和思維大膽嘗試,用于探索,促使廣大政工干部在各項工作中取得更好的成績。

  參考文獻:

  [1]王瑞鑫.煤礦企業政工工作思想政治素質認識的分析[J].山西青年,2013(20).

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